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2020.01

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融汇集团董事长黄祖仕先生的新年六问
时间:2020.01.17

辞旧迎新,中国人的传统是总结过去,谋划未来。


在2020年新年伊始之际,融汇集团董事长黄祖仕先生,在感谢各位融汇同仁在刚刚过去的2019年的辛勤付出,让融汇在内外部环境都极为复杂的一年平稳行进的同时,也就融汇及融汇的未来,提出新年六问。





1



对未来仍然有远大的目标和坚定的信念吗?


是的,我仍然坚定地认为,走正道是融汇一切成绩的根本;坚信走正道的企业会走得更远;我希望融汇坚持诚信守法的底线,恪守基本的商业逻辑。在剧变的时代,守住自己的坚定坚信坚持,守住不变的东西,很重要。

 

▲重庆融汇半岛。




2



对所从事的事业仍然充满激情并愿意为之奋斗吗?


如果企业家不再有创业激情,缺失使命感,小富即安,不愿持续奋斗,这个企业还能做大做强吗?老板不奋斗,你能指望员工会有持续奋斗精神吗?我认为是不可能的。


▲福州汇雅温泉。


对于每个人来说,可以用你坚持的价值观,你认同的方式,去实现你的理想,都是一件非常值得的事情。即使到我这个年龄,未知的机遇和挑战,仍然对我充满吸引力。




3



在数字化、智能化时代

融汇仍有清晰的发展方向吗?


我希望融汇成为一家有实力、有使命感、有责任感, 可持续发展的企业。这是我的梦想。这个梦想,始终没有改变。只是,在不同的阶段,我们在实现梦想的路上,在应对不同的挑战,解决不同的问题。


▲安徽芜湖融汇化工有限公司。




4



希望融汇靠什么去赢得客户的信任?

希望客户凭什么去持续购买融汇的产品和服务?


无论环境如何变化,为客户提供好的产品和服务,始终是企业最重要的使命和责任。地产、温泉、化工,这几个行业虽然都是传统行业,但我始终相信,衣食住行是人类生存生活的基本需求。在任何一个时代,这些需求都不会消失,只应得到更好的满足。


▲重庆融汇西流沱小镇。


未来,我们应该继续深耕我们熟悉的领域,理解新的规则,寻找新的伙伴,运用新的工具,创造更符合市场需求的产品和服务,为人们提供安居乐业的美好。




5



面对剧变的新时代

是否具有强烈的危机感?


我是有危机感的人,但我不认为有危机感、身处危机是一件坏事,每个时代有每个时代的机遇,有些机会靠资源,有些靠胆量,未来获得机会更多是靠综合实力。


▲重庆融汇半岛水晶公馆。


每个“危机”的背后一定是商机,能否抓住机会,做成一件事情,一定是外因和内因共同作用,我认为外因对每个人都一样,让一个人一家公司区别于其他人其他公司的,是内因。

 



6



是否具有强烈的变革意识和责任担当?


我认为敢于变革,就是一种责任担当。如果企业家不主动拥抱变化,习惯于过去的成功模式,不愿变革,不敢承担变革责任,就不能指望这家企业能特型升级,变革成长。我希望自己不断接受新鲜事务,提升看到变化、判断趋势的能力。


▲重庆融汇丽笙酒店。


同时,我也希望公司的每一位员工,不论你处在什么样的年龄,都能够不断地尝试创新。即使需要为这些尝试和创新付出成本,我觉得这些成本都是值得的。这就是成长的代价。社会进步,公司的进步,每个人的进步,都来自于创新的意识,和不断的探索,来自于有人愿意去走那条没人走过的路。每一条创新的路,一定是摸着石头过河,需要不断地摸索总结提炼沉淀。

 

我相信任何进步和文明的产物一定会被承认和接受,剩下的只是时间和方法。我对融汇,对融汇的未来仍然充满信心。以上,与融汇同仁共勉。祝大家新的一年与融汇共同进步,梦想成真!

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